Cuando la colaboración institucional se convierte en motor de cambio, las conversaciones dejan de ser teoría y comienzan a abrir puertas reales. Así se vivió en la jornada de inclusión laboral desarrollada por OMIL Chillán en coordinación con Senadis y la Oficina de la Discapacidad de la Municipalidad de Chillán, instancia dirigida a profesionales de distintas regiones pertenecientes a la Corporación Llequén.

“Este trabajo colaborativo entre instituciones públicas y organizaciones sociales reafirma que la inclusión laboral es una tarea concreta que se construye con voluntad, formación y compromiso”, señaló Licet Cea. La actividad reunió a especialistas del ámbito público para profundizar en herramientas y normativas que fortalecen la participación laboral de personas con discapacidad.

Los contenidos fueron abordados por un equipo de relatores compuesto por Licet Cea, profesional de inclusión laboral de OMIL Chillán; Felipe Valdés, profesional de Senadis; y Matías Luengo, representante de la Oficina de la Discapacidad, quien expuso sobre el “Trámite de la Credencial de Discapacidad”. Entre los temas tratados destacaron la normativa vigente, las ayudas técnicas aplicadas al entorno laboral y los procesos de gestión de la credencial.

“Fue una jornada bastante informativa; puesto que se pudieron conocer distintas áreas vinculadas a la discapacidad. Fue una oportunidad en donde los participantes tuvieron gran actividad, ya que se sentían bien conectados con cada expositor”, indicó Matías Luengo.

El director de Didepro, Renato Segura, valoró el rol municipal en la promoción de estas iniciativas, subrayando su impacto en la proyección de la comuna. “Este tipo de jornadas sobre inclusión laboral en Chillán, en que participaron dos oficinas municipales como OMIL y de la Discapacidad, consolida la preocupación para convertirnos en un referente nacional en esta materia”, afirmó.