Con la participación de representantes de distintos establecimientos de salud municipal, se desarrolló el 5° Encuentro de los Comités de Calidad de Vida Laboral, instancia orientada a fortalecer el trabajo interno de estos equipos y su integración a la planificación institucional de cada centro.

Durante la jornada, los equipos trabajaron con la Encuesta CEAL, instrumento que mide riesgos psicosociales en el ambiente laboral y que entrega información clave para la mejora continua.

De igual forma, el encuentro permitió diseñar un plan de acción para el año 2026, incorporando las actividades de los CVL a las metas de los cesfam y considerando los lineamientos de la Subdirección de Gestión de Personas.       

Nicolás Saravia Pusterla, subdirector (S) de Gestión de Personas de la Dirección de Salud Municipal de Chillán, señaló que “estamos muy contentos con este quinto encuentro de comités de calidad de vida laboral. A través de esta actividad logramos estandarizar, homologar las funciones, tener un plan de trabajo y que se incorporen al plan integral de los cesfam, como un agente de cambio”.